Устойчивость для нас — это не тренд, а обязанность перед будущими поколениями.
Стабильность и ответственность
В компании Enterijer Janković стабильное развитие — это не временный тренд, а долгосрочное обязательство. Мы сознательно внедряем принципы ответственного отношения к окружающей среде, обществу и деловой этике во все аспекты нашей деятельности. Будучи семейной компанией с международным присутствием, мы осознаём своё влияние и ответственность — оставить после себя позитивный след как через реализованные проекты, так и через сам процесс их реализации.
В рамках корпоративной стратегии создана междисциплинарная ESG-команда, которая определяет приоритеты, отслеживает прогресс и обеспечивает прозрачность перед всеми заинтересованными сторонами. Наши ключевые цели:
- ответственное снабжение материалами и сокращение отходов производства;
- повышение энергоэффективности и использование возобновляемых источников энергии;
- постоянное совершенствование условий безопасности и профессионального развития сотрудников;
- сертификация в соответствии с международными стандартами (ISO, FSC®, PEFC и др.).
- ответственное снабжение материалами и сокращение отходов производства;
В компании Enterijer Janković стабильное развитие — это не временный тренд, а долгосрочное обязательство. Мы сознательно внедряем принципы ответственного отношения к окружающей среде, обществу и деловой этике во все аспекты нашей деятельности. Будучи семейной компанией с международным присутствием, мы осознаём своё влияние и ответственность — оставить после себя позитивный след как через реализованные проекты, так и через сам процесс их реализации.
В рамках корпоративной стратегии создана междисциплинарная ESG-команда, которая определяет приоритеты, отслеживает прогресс и обеспечивает прозрачность перед всеми заинтересованными сторонами. Наши ключевые цели:
- ответственное снабжение материалами и сокращение отходов производства;
- повышение энергоэффективности и использование возобновляемых источников энергии;
- постоянное совершенствование условий безопасности и профессионального развития сотрудников;
- сертификация в соответствии с международными стандартами (ISO, FSC®, PEFC и др.).
Более чем 30-летний опыт и присутствие на 20 рынках позволяют нам продолжать созидать — ответственно и надолго. Каждый проект, продукт или решение — это возможность внести вклад в более устойчивый и гармоничный мир.
Environmental
Охрана окружающей среды
Наше производство спроектировано таким образом, чтобы быть энергоэффективным, рационально использовать ресурсы и соответствовать самым высоким экологическим стандартам.
Мы используем современные системы фильтрации воздуха и удаления пыли.
В лакокрасочном цехе внедрены системы переработки красок и лаков.
Сырьё закупается только у проверенных и сертифицированных поставщиков (FSC®).
Наша цель: производство с минимальным воздействием на окружающую среду — без компромиссов в качестве.
Охрана окружающей среды
Наше производство спроектировано таким образом, чтобы быть энергоэффективным, рационально использовать ресурсы и соответствовать самым высоким экологическим стандартам.
Мы используем современные системы фильтрации воздуха и удаления пыли.
В лакокрасочном цехе внедрены системы переработки красок и лаков.
Сырьё закупается только у проверенных и сертифицированных поставщиков (FSC®).
Наша цель: производство с минимальным воздействием на окружающую среду — без компромиссов в качестве.
E
nvironmental
Social
Социальная ответственность
Люди — в центре всего, что мы делаем: наши сотрудники, партнёры и сообщества, с которыми мы работаем.
В компании работает более 700 сотрудников, при этом строго соблюдаются стандарты охраны труда и безопасности (ISO 45001).
Мы постоянно инвестируем в обучение и повышение квалификации персонала.
Сотрудничаем с образовательными учреждениями, поддерживая развитие молодых специалистов.
Наш приоритет: здоровье, безопасность, развитие и уважение к каждому человеку.
Социальная ответственность
Люди — в центре всего, что мы делаем: наши сотрудники, партнёры и сообщества, с которыми мы работаем.
В компании работает более 700 сотрудников, при этом строго соблюдаются стандарты охраны труда и безопасности (ISO 45001).
Мы постоянно инвестируем в обучение и повышение квалификации персонала.
Сотрудничаем с образовательными учреждениями, поддерживая развитие молодых специалистов.
Наш приоритет: здоровье, безопасность, развитие и уважение к каждому человеку.
S
ocial
Governance
Корпоративное управление и деловая этика
Ответственное управление и прозрачность — основа доверия, которое мы выстраиваем с клиентами, партнёрами и сотрудниками.
Наша деятельность соответствует всем законам, стандартам и принципам деловой этики.
Интегрированная система менеджмента охватывает качество (ISO 9001), экологию (ISO 14001) и безопасность труда (ISO 45001).
Stroga kontrola kvaliteta u svim fazama realizacije projekata.
Domaće vlasništvo, stabilna organizaciona struktura i dugoročna vizija.
Являясь частной компанией с устойчивой организационной структурой и четкой долгосрочной стратегией, работой предприятия руководит Совет директоров, который обеспечивает стратегическую стабильность, развитие и последовательное соблюдение принципов ответственного бизнеса.
Naš kompas: etika, transparentnost i odgovornost u svakom segmentu poslovanja.
Корпоративное управление и деловая этика
Ответственное управление и прозрачность — основа доверия, которое мы выстраиваем с клиентами, партнёрами и сотрудниками.
Наша деятельность соответствует всем законам, стандартам и принципам деловой этики.
Интегрированная система менеджмента охватывает качество (ISO 9001), экологию (ISO 14001) и безопасность труда (ISO 45001).
На всех этапах реализации проектов действует строгий контроль качества.
Являясь частной компанией с устойчивой организационной структурой и четкой долгосрочной стратегией, работой предприятия руководит Совет директоров, который обеспечивает стратегическую стабильность, развитие и последовательное соблюдение принципов ответственного бизнеса.
Наш ориентир: этичность, прозрачность и ответственность во всех аспектах нашей деятельности.